Този път ще бъде различен! – Преглед на сезона на Челси 2019/20

На прага сме на нов сезон. Май изглежда като преди една ера.

От тогава, клубовете са продали и купили играчи. нов, обещаващи мениджъри пристигнаха с куфар от видения, и започнахме да ги разопаковаме за предсезонната подготовка. Феновете и футболните писатели прекарват дните си в въздишки, и спекулира как тези промени ще повлияят на сюжета на следващия сезон. Героите ще останат ли герои? Ще се издигнат ли аутсайдерите?

Освен на Стамфорд Бридж.

Чрез шестима мениджъри за седем сезона, историята си остана почти същата. Челси е клуб в хроничен преход; те просто влизат в Шампионската лига всеки алтернативен сезон и печелят странния трофей със зъбите си. Знаем това с почти сигурност.

Трудността на бягството от прехода

Нещата изглеждат по-добре, отколкото са в югозападен Лондон. Можем да бъдем сложни и да го наречем динамичен или честно да признаем, че е нестабилен; управленското – и по този начин, философски – въртележката в Челси остави клуба с почти никаква собствена идентичност.

Екипът не винаги има силна идентичност дори с дългосрочни мениджъри, като Манчестър Юнайтед при сър Алекс Фъргюсън. Шотландецът изгради четири отбора за своите 27 години на Олд Трафорд, тоест четири различни ядра, защото футболът е изправен пред няколко проблема с управлението на активите.

Добрият отбор днес няма да остане добър отбор след пет години, първо, защото активите на клуба – неговите играчи – остаряват бързо, и второ, защото клубовете работят на силно конкурентни пазари. Всякакви революционни иновации – три отзад, например – бързо се имитират или се борят.

По този начин всеки клуб трябва редовно да преминава през отборен цикъл.

първо, има експериментиране период при изграждане на отбор, когато текучеството на играчите е голямо. Доведени са много нови играчи и остават само тези, които са подходящи. В тази фаза, резултатите са нестабилни.

Последователните такива сезони обикновено водят до постепенно подобряващи се резултати, така че трябва да бъдат придобити по-малко нови играчи. Това обикновено е последвано от a консолидация месечен цикъл, когато клубът държи по-голяма част от своите играчи, и купува само необходимите допълнения. В общ разговор, това е, когато един отбор „връх”.

След това, ядрото се разпада, когато отборът остарява или се движат ключови играчи, или просто тъй като философията на шофирането на клуба става неефективна. Други клубове се адаптират към всяка тактика, която може да е осигурила конкурентно предимство, и е време да се върнем към дъската и да измислим нов стил и нови играчи. Ако клубът има финансови възможности, той инвестира сериозно в възстановяването, за да остане конкурентоспособен. Поради това, клубът се връща към фаза 1. Феновете и експертите наричат ​​това „преход“.

За последно Челси имаше консолидиран отбор през 2012 г.; надеждното ядро, което им спечели първата им Шампионска лига. От както, те са преминали.

Какво имаме предвид под а ядро ? Свободната дефиниция би включвала играчи, които са били в клуба поне няколко сезона, достатъчно, за да докажат качеството си, станете редовни предястия, и да бъдат възприемани като лидери от новодошлите.

Ядрото се развива, тъй като значителна част от редовно участващите играчи (тези с над 20 старта на сезон) остават в клуба за няколко сезона.

И Ливърпул, и Манчестър Сити, например, в момента достигат своя връх. Предвид трансферите на Ливърпул до момента, през 20 19-20, 10 от техните играчи ще са били редовни титуляри на Анфийлд в продължение на два или повече сезона. Съответната цифра за Манчестър Сити е 12.

Гражданите преминаха през преход през предишните три сезона, макар и успешен и бърз, когато "ядрото", средно, беше само 43% от редовните играчи. Купуването – ако можете да си го позволите – винаги помага; пробата и грешката може да се проведе по-бързо. Спомняте ли си лятото на 2017 г., когато Пеп Гуардиола хвърли £221 милиона за подкрепления? Те запазиха 95% (или 13) от титлите „редовни“, за да спечелят още една титла миналия сезон. Ядрото беше построено.

Повечето мениджъри отменят предишния отбор в първия или втория си сезон, често преразглеждане на 50-60% от стартиращите играчи. И Клоп, и Гуардиола, до втория им пълен сезон, запази по-малко от 6 основни играчи от предишния режим.

Това вероятно е основната причина за продължителния преход на Челси. Моуриньо запази само 50% от ядрото, което наследи. Конте, във втория си сезон в Челси, напълно обнови отбора на своя португалски предшественик, като само 40% от отбора се състои от играчи отпреди два сезона. Сари произведе същия ефект през своя сезон. Трудно е едно и също ядро ​​да издържи при различни мениджъри.

Какво означава това на терена? Челси премина през 4-2-3-1 на Моуриньо, 3-4-3 на Конте, и 4-3-3 на Сари, всеки един драстичен ремонт от предишния стил. Сари нямаше полза от Маркос Алонсо или Мойсей, Крилата на Конте. Той доведе Жоржиньо, за да измести Н'Голо Канте, основният отбранителен играч при настройката на Конте, в атака.

Преминаването – и нисък процент на стари играчи в началните XI – не винаги означава катастрофа; Конте и Моуриньо си тръгнаха с медали от Висшата лига. Това просто предполага повече непредсказуемост – като да спечелиш титлата за един сезон и да завършиш 10 ^ти следващият.

Челси – и други клубове на това ниво – не се насочват само към случайни трофеи. Има ясно желание за изграждане на трайно наследство, да затвърдят мястото си като глобална марка.

Въпреки това, динамична система с висока текучество на мениджъри (и следователно играчи) няма място за еволюция на отбора; успехите му ще бъдат кратки и оскъдни. За един екип да завърши своя преход, поне една система или философия трябва да продължи няколко години. Екипът трябва да намери своята форма, запълва празнините му, и да намери своите лидери.

Но вече никой няма търпение да стане свидетел на преход. Ние сме тук за състезателен спорт, не балет.

Така, всеки август, Феновете на Челси излизат от пещерите си със запалени свещи и изпълнени с надежда очи. „Може би този път ще бъде различно“, те си шепнат, потискане на непреклонността, знаещ глас в главите им, който казва:„Просто миналия сезон отново е.“

това е бизнес, след всичко.

И бизнеса не се интересува какво казва гласът в главите на феновете. Обажданията трябва да се приемат въз основа на това, което има най-голям смисъл и какво предвижда успешно бъдеще. Така, нека разгледаме тази лятна почивка чрез по-рационално, академичен обектив – какво означава това за предстоящия сезон?

Кратко обобщение:последно напуснахме Челси в 3 ^rd място в Лигата след огромна серия от 6 точки от 5 мача до края на сезона; постижение само защото техните конкуренти за топ 4 се представиха по-зле. След победата си в Лига Европа, Еден Азар, който участва пряко в 34% от всичките им голове през миналия сезон, подписа с Реал Мадрид. Мениджър на един сезон, Маурицио Сари, малко след това замина за Ювентус.

През 2019-20 г. сините се опитват да се бият с два демона едновременно - управленският модел, който повтарят от сезони наред, привеждане на едно установено име след друго, и се възстановява от загубата на играч, обявен за най-добрия в лигата.

Преди да разберем защо Челси има нужда от това в този момент, нека обобщим малко теория:

Статистика 101 :Грешките от добър модел трябва да са произволни, не е систематичен.

Казвам, Искам да отслабна. Измислям план да ям салата за вечеря и да пропусна закуската. Работи добре, докато се придържам към него, но възстановявам всичките си килограми за една седмица, в която съм на почивка. започвам отначало, но след няколко повторения, очевидно е, че планът не ме превръща в супермодел в дългосрочен план.

Грешките от всички опити за диета имат модел. Защо? Защото съм пропуснал ключов фактор за устойчива загуба на тегло – упражненията. Всеки път, когато се върна към диетата, Правя същата грешка отново, люлеене между гладуване и наддаване на тегло.

При нормални обстоятелства, сегашната ситуация ще подтикне Челси да привлече мениджър с философия за изграждане на отбор, който да се бори за слава в Англия и Европа. Щяха да му подадат чекова книжка, и харчи щедро за играчи, които ръководството смята, че ще отговарят на клуба.

Но портфейлът на Челси стои заключен в чекмеджето на ФИФА. Забраната за трансфер принуждава Челси да задържи всички играчи, които имат, и популяризирайте някои от оживена академия, която има, от късно, само писани прощални писма до най-обещаващите си звезди.

Челси беше принуден да наруши модела. Този път, те доведоха своя голмайстор за всички времена, Франк Лампард, обратно като мениджър, след а единичен сезон на управление на опит с Дерби Каунти във втора дивизия.

С уважение към Дерби, Челси играе мач с по-високи стандарти и залози.

За последно "сините" играха във втора дивизия преди 30 сезона, преди инвестицията от Русия и дори преди Висшата лига. Най-новата Висша лига на Дерби (2007-08) изпадна през март, с единична победа и общ сбор от 11 точки от 38 мача.

Челси (£443,4 млн.) печели повече от 14 пъти приходите от The Rams (£29,6 млн.), . Тази цифра включва приходи от продажби, спонсорства, билети, излъчване и резултати – всичко това зависи от това, което се случва на терена.

Като не се класира за Шампионската лига през 2018-19, например, Челси намали приходите си от излъчване с 42 милиона паунда. Няма какво да се колебаете срещу новопоявилите се топ 6, който редовно харчи на север от £380 милиона за трансфери всеки сезон.

След като свалите розовите очила на носталгичен фен на Челси, това не изглежда като мъдро решение. Защо не вземат някой, който е управлявал най-добър летателен клуб, спечели няколко трофея и има идеология, както винаги правят?

може би, защото това е, което винаги правят.

Лампард води със себе си бившия старши треньор на Челси U-18, Джоди Морис, като помощник главен треньор, и Еди Нютон като помощник треньор, позиция, която преди това е заемал в техния сезон за победа в Шампионската лига. Бившият съотборник на Лампард и вратарска легенда на Стамфорд Бридж, Петр Чех, също се връща като технически съветник. Четиримата са участвали в над 1500 мача за Челси колективно.

Във време, когато няма какво да се пазарува, а самодостатъчността е нужда на часа, има смисъл само да се привлече мениджмънт, който познава академията на Челси (която постигна безпрецедентен успех напоследък, спечелване на Купата на ФА за младежи през всичките последните пет сезона). Играчите и персоналът са неопитни и може да не дават много надежди, но те са само надежда.

Поради това, сме свидетели на отлично управление на риска от футболните богове. Ако никой не ти пази гърба, трябва да направите всичко възможно, за да се спасите. Нека сега направим пауза за освежаване на икономиката.

Икономика 101 :Голям риск за застрахователните компании е този на a моралния риск .

Казвам, купувате застрахователна полица за колата си. Наличието на тази политика ви прави по-безразсъдни. Когато не помниш дали си заключил колата или не, Вие направи не забравяйте, че имате застраховка срещу кражба – и компанията ще ви възстанови напълно в най-лошия сценарий. Струва ли си да отидете в гаража и да проверите? Сигурен си, че ще е добре.

Просто рисковете са по-високи защото имате предпазна мрежа.

Докато Еден Азар спасяваше отбора от трудни ситуации (без неговите голове, Челси щеше да спечели 12 точки по-малко, без неговите асистенции и косвен принос, дори повече) нямаше нужда да се връщате в академията за помощ. Дойдоха поколения добри играчи, спечели големи трофеи на нива U-18 и U-23, и е даден под наем и впоследствие продаден на други клубове.

Академията получи достатъчно повиквания в Англия през последната година и половина, за да изведе почти своята част от международните играчи. Тези страхотни изяви едва ли се превръщат в възможности в отбора; Академията колективно регистрира 16 старта във Висшата лига през 2018/19. Докато един мениджър се убеди в калибъра на един играч, идва друг, за да го бутне обратно на пейката, и след това в забвение.

Изглежда, че ветровете са се променили през последните четири седмици. Рубен Лофтъс-Чийк и Мейсън Маунт подписаха нови 5-годишни договори, а Калъм Хъдсън-Одои е на ръба на същото. Тами Ейбрахам и Андреас Кристенсен се очертаха като жизнеспособни опции за игра през предсезонната подготовка. Младите играчи са редовна тема в пресконференциите на Франк Лампард.

Челси има пропуски за запълване, и са бръкнали дълбоко в собствените си джобове, за да намерят това, което винаги е било там – семената на ново ядро.

„Ако искаш нещо, което никога не си имал, трябва да сте готови да направите нещо, което никога не сте правили.”

<цитиране> Томас Джеферсън

Може да е трудно да се повярва, че нещата ще се подобрят, особено когато общоприетото мнение казва, че забрана за трансфер и недоказано управление само ще повлекат клуба надолу. Средна предсезонна подготовка ще бъде последвана от падане в средата на таблицата. Опитът показва, че начинът да „успеете“ е да подпишете скъп мениджър и още по-скъпи играчи. Макар че това е невъзможно за Челси този сезон, останалите от топ 6 трябва да се съберат за парти за сега, отваряне на бутилки шампанско, за да отпразнуват една заплаха по-малко.

Но ние, тук на Стамфорд Бридж, вярвайте в тази футболна приказка; затова гледаме футбол.

В това, което изглежда като прикрита благословия, Челси бяха принудени да дадат на съществуващите си играчи по-силни роли. Вместо да се обърнете към чековата книжка и да наемете утвърден италиански ръководител, те са избрали да въведат по-малко бляскави имена, които олицетворяват идентичността на клуба. със сигурност, достатъчно се промени, за да преминем границата на прехода.

Така, ще победи ли Челси Манчестър Юнайтед? Разбира се. Революцията едва започна. Този сезон ще бъде различен.