Cheer капитан Идеи

Вие сте се превърнали в Cheer капитан . Вашият треньор и съотборниците си са забелязали вашата упорита работа , позитивно отношение и търпение и възнаградени с важна титла. С тази титла идва и отговорността . Вие сте лицето на вашия екип. Вашите решения засягат колко добре вашия екип изпълнява . Ставайки Cheer капитан е толкова вълнуващо, тъй като тя е смущаваща . Въпреки това, с няколко положителни идеи, за да скочи започнете вашия нов postion , заплашването намалява и започва вълнението . Екип на дейности за изграждане на

Cheerleaders трябва да са напълно в унисон с един друг . Само един човек от синхрон или нещастен води до снижаване на морала на целия екип . Като капитан на отбора , това е Ваша отговорност е да се гарантира, че вашите мажоретки разбират един друг и да работят добре заедно . Team- строителни дейности донесе лица заедно и да ги научи как да работят в екип . Съществува голямо разнообразие на тийм-билдинг дейности, които са насочени конкретно към спортни отбори . Например , в една дейност , наречена " скулптуриране ", отбора е снабден с различни доставки извайване като вестник, папие - маше лепило и блясък . С тези доставки , вашия отбор трябва да изгради една скулптура, която представлява училищен дух. Друг тийм-билдинг дейност , наречена " доверие есента " включва всички членове на екипа седи в кръг с ръце и крака , държани навън. Един от членовете на екипа се намира в средата на кръга . Постоянният член изстисква всичките си мускули стегнати и пада на една страна . Седейки отбора членовете трябва да я хванат и да я преминават от човек на човек. Всеки член на екипа трябва да вземе завой в центъра на кръга. " Две истини и една лъжа " е игра на тийм-билдинг , който помага на отбора си да се опознаем един друг . На лист хартия , всяко момиче записва името си , две истински факти и една лъжа за себе си . Документите се предават към вас и след това трябва да прочетете всяка хартия на глас с изключение на името на момичето. В тима трябва след това предполагам, кой е човекът и които изявление написано е лъжа. В " насърчаване ", напиши името на всеки член на отбора на отделни парчета хартия. Подай документите около отбора. Били всеки член напиши насърчаване на становища по всеки лист хартия. Продължи преминаване вестниците наоколо, докато всеки е написал насърчение за всеки член на екипа .
СВЕТЪТ СНИМКИ Обратна връзка от вашия екип

Обсъждане на всякакви решения, които засягат вашия екип директно. Често отбора капитани Предполагам, че те трябва да направят всичко на решенията за набиране на средства от идеи за нови съчетания. Въпреки това, едно лице, което прави решенията за целия екип причинява дисхармония . Оставете вашите съотборници, за да ви помогне с процеса на вземане на големи решения , които ще направят всички щастливи . Седнете около и да се обсъдят нови идеи за набиране на средства . Това не само ви донесе заедно като екип , но също така хвърля свежи , нови идеи наоколо за всеки да си помисля.