NFL Правила за интервюиране Помощник Треньори

Националната футболна лига се стреми да защити целостта на играта и нейните екипи на потребителя , посредством въвеждането на правила по отношение на контакт в един отбор с помощник- треньори друг отбор , за целите на създаване на интервюта за работа . Разсейването на екип , когато неговите треньори са интервюиране за работа на друго място може да бъде огромна , така НФЛ ограничава вида на контакт и времето на този контакт. The Рууни върховенството

НФЛ има политика в място, което се стреми да увеличи броя на кандидати от малцинствата считат за налични коучинг позиции , особено главата треньор позиции , чрез Рууни правило. Правилото изисква всеки отбор с вакантно място в своята глава треньор позиция да интервюира най-малко едно малцинство кандидат преди да назначи някой за тази работа. Това правило често не постига своето желания резултат като екипи провеждат символични интервюта с кандидати от малцинствата , преди да продължите да се наемат на лицето, за което исках да се въвеждат в цялото време. Наем Промоции

НФЛ не прави разлика между нивата на помощник- треньори в своите правила по отношение на тяхната наличност на интервю с други отбори . Дали треньор е треньор отбранителна линия или офанзива координатор , правилата са едни и същи. Ако отборът иска да интервюира помощник треньор, който все още е под договор с друг отбор за своето главата треньор позиция , сегашния отбор е длъжен да даде разрешение за интервюто , докато това се случва в периода между края на сезона на отбора и 1 март. След 1 март екипи все още могат да поискат , но настоящият отбор не е длъжен да даде разрешение.