Как да обявим Софтбол Изпробвай Cuts

Коучинг софтбол екип може да бъде възнаграждаване опит. Водещи вашия отбор към победата може да ви накара да се почувствате сякаш сте на върха на света ; губеща може да има обратен чувство. Въпреки това, дори по-лошо от тъгата от загубата е от стреса , свързан с софтбол репетиции . Като треньор , трябва да се вземат трудни решения за това кой може да играе в отбора и кой не. Cuts направени след процеса на репетиции може да обезкуражи играч от всякога се опитва отново. Чувствителност и дискретността са от първостепенно значение при оценяването на потенциалните членове на екипа. Инструкции

1

Напиши вестник отбележи заслугите на всеки играч по време на репетиции . Дръжте всички критика положителен. Вместо да пишете " Jon е ужасна Ловецът ", да речем, " John биха могли да използват повече практика улов . " Бъдете чувствителни към фините конотации , защото кройката човек ще иска подробна информация за това, защо той не направи отбора. Ако се порежете дете , родителите му може да искат да видят доказателство , че не са го отделяйки . Цялостен документация задава тон за обективност , че assuages ​​наранените чувства.

2

Планиране на индивидуална среща с лицето, което се нарязва или с родител на дете, трябва да режете . Запознайте се индивидуално , преди да направи официално публично изявление . Тази дискусия трябва да облекчи някои шок и срам веднъж Графикът на екип се обявява публично. Също така е знак , че сте разбрали сериозността на процеса на отхвърляне и не го приемайте леко .


3

Публикувай списъка с играчи, което го прави в отбора в един усамотен район, който е достъпна за всички, да се опитва. Вие искате да направите списъка общественост, но не го излагайте ненужно на никого не са свързани с репетиции . Това помага нрав его на онези, които екипът и омекотява притеснението на онези, които не го направих.

4

Предложи начини лицето обрязване може да се подобри . Осигуряване на някакъв вид на основния семинар умения на тези, нарязани е идеален . Не прави екипът тази година не означава, че няма да го следващия път направи . Поставянето на едно положително следствие от ситуацията може да я даде стимул да подобрят уменията си достатъчно, за да направи тима догодина.