Как да се оцени една Coach

Coaching е голяма отговорност . Подобно на много места , където има високо ниво на отговорност , е налице висока степен на очакване. Треньорите трябва да бъдат ефективни, етични , добри мотиватори , а те по принцип трябва да се отговори на тези елементи за удовлетворяване на своите играчи , родителите на играчите ( ако е приложимо ) , както и феновете на отбора, треньор за . Тъй като всички тези аспекти са трудно да се определи, тя може да бъде много полезно да се развива процес на оценка, за да се разбере как всички членове на уравнението мислите за треньор в въпрос . Инструкции

1

оцени становищата на играчите. Създаване на въпросник, който пита за нивото на удовлетвореност на скала от пет точки . Включи последващи въпроси по отношение на проблеми, които са свързани с , като например: как отворен треньора е да се интересува , как достъпно на треньора е за допълнително време, един - на-един , и какви са любимите и най-малко любимите аспекти на треньора на играча изпълнение.

2

Получаване на обратна връзка от родителите на играчите. Често децата ще бъдат по- гласовити у дома за това как те се чувстват за своя треньор. Поради това , получаване на обратна връзка от родителите може да ви позволи да се научат не само " мнение, но повече за играчите на родителите мисли , както добре. Родителите могат да бъдат анкетирани по отношение на това колко добре те се чувстват треньорът комуникира , как детето им е цъфнало или отменени по треньора , и други гледни точки.


3

Вижте изпълнението на екипа . Не всички победи и загуби могат да бъдат приписани на треньор , но ако един отбор е спечелването през целия сезон , докато нов треньор дойде, може да е необходимо да разследва причината за това. Ако победи не са се увеличили , но отборът е по-фокусиран , тласкан и се работи по-трудно , случаят може да бъде, че треньорът е начело на отбора в правилната посока и просто се нуждае от повече време, за да работи с играчите.