Как да разработим Leadership на Баскетболен отбор

Ако погледнете успешните отбори по баскетбол , вие ще откриете, че всички от тях са велики лидери на екипа. Като треньор , вашето лидерство е важна, но тя е също толкова важно да има играчи, които да поемат лидерска позиция . Част от вашия треньор роля е да развива и подкрепя играч лидерство. Следващите стъпки ще ви помогнат . Нещата ще трябва
баскетболен отбор на MarketBook.bg Покажи повече инструкции

1

Разработване философия екип и набор от правила. Това е ръководството, за целия екип .

2

Има дискусия екип , където можете да подчертая важността от играчите лидерство. Всеки играч може да играе роля в това . Наложително е , че играчите разбират , че лидерството не се диктува лидерство е водещ съотборници в привеждането в съответствие с плана на отбора.


3

наблюдават отблизо екип и да се определи кои играчи имат силни лидерски характеристики . Не просто се съсредоточи върху най-добрите или най-талантливите играчи. Обърнете внимание на взаимодействието , както на и извън корта . Лидерството е също толкова важно, извън корта .

4

Въз основа на наблюденията си и вход от другите треньори , изберете 2-3 капитани за отбора. Тези капитани ще бъдат лидерите на играча .

5

се срещне с всеки капитан поотделно, за да обясни защо те са били избрани като капитан , затова тяхната роля е важно да се обединят усилията успех и какво се очаква от тях. По това време , потвърди , че играчът все още се интересува ли се от капитан.

6

Донеси капитаните заедно, за да обсъдят как капитаните ще работят заедно като на Ръководната група на отбора. Обяснете, че капитаните трябва да е достижим от всички членове на екипа и би трябвало да могат да се справят с проблемите на екипа в много случаи , преди да го издига до треньора. Важно е да се подчертае, че капитаните не трябва да приемат по една елитарна статус. Тяхната роля е да ръководи екипа в съответствие с целите на екипа.

7

Имате среща с екип, в който са въведени на капитаните и ви обясни ролята си в отбора. Всеки капитан, след това трябва да обсъдим накратко как той /тя ще комуникира с отбора , както и държавни цели в подкрепа на целите на екипа.

8

Осигурете капитани с видими възможности да водят . Това може да бъде постигнато чрез водещи тренировки , като играчи само за срещи и дори организиране на практики съчетания от време на време.

9

Имат капитани заседания най-малко веднъж седмично, за да осигуряват подкрепа и да получите обратна връзка за отбора .

10

наблюдение на ефективността на всеки капитан и да направите промени , ако е необходимо . Капитан An неефективно екип може да бъде вредно за морала и ефективността на екипа .