Кой има най-голямо значение, треньорът или футболистите?

Един от най-спорните въпроси е:Треньорът или футболистите правят ли основната разлика за отбора, който печели или губи състезания?. Мнозина вярват, че когато отборът губи, мениджърът трябва да получи уволнение. Някои хора смятат, че играчите също трябва да поемат вината. Все още, мениджърът обикновено поема отговорност за лошите резултати, защото неизбежно, по-лесно е да се отървеш от един човек, вместо от цял ​​екип. И така, как да разберем или да определим кой е честният отговор?

Купуване на най-добрите футболисти на всяка цена или развитие на съществуващите? Това са два различни подхода, които всеки клуб трябва да вземе предвид.

Например, нов мениджър има бюджет от 500 милиона паунда, които да инвестира в своя отбор и завършва 4-ти в класацията, и годината преди отборът да завърши 8-ми, тогава къде е направено подобрението?. Дали защото имаха нов мениджър, новите играчи ли пристигнаха или и двете? Не е лесно да се определи, но в една тежка индустрия с толкова много заложени, бихте искали да знаете защо!.

В други сектори, те биха могли да измерват и наблюдават точно защо една компания фалира. В такъв случай, не можем да определим истинските причини, поради които екипът не се е представил според очакванията. Ние само гадаем, и тъй като може да има само един победител в края на сезона, останалите отбори се опитват да намерят отговорите. Някои клубове харчат повече през следващия сезон, но както видяхме, ПСЖ вероятно е похарчил повече пари от всеки друг отбор и все още не може да спечели Шампионската лига, но да печели Френската лига повечето пъти. Защо?.

теоретично, ако треньорът има определена система, която работи, трябва да му/й даде същия резултат с всеки отбор, не трябва ли?. За жалост, не е толкова лесно, колкото изглежда. Системите са се променили през годините, но какво се е променило в уменията на играча?. Играчите трябва да се отличават в индивидуалните си умения, за да определят резултата от играта в полза на своя отбор, и това никога не се е променило, без значение каква система е прилагал екипът през годините.

Нека си представим, че Нюкасъл Юнайтед подписва Жозе Моуриньо като нов мениджър за два сезона. Те завършиха 16-и в сезона на EPL, който току-що премина. Те имат 30 играчи в списъка си. Мениджърът няма право да купува играчи за тези две години. Той трябва да работи с това, което има и дори може да носи персонала си със себе си. Ще ни остави една променлива, и работата на Хосе е единствено да подобри отбора. В зависимост от това къде завърши отборът, тези две години ще определят колко добър треньор и мениджър е той. Ако той влезе в първите десет от двадесет клуба, знаеш, че той е подобрил този отбор, и ако попадне в първите четири или спечели състезанието, тогава имаш своя мъж!

Наистина, Хосе направи това в Порто преди много години, и това го изведе до върха на най-големите клубове в света. Ето защо той е един от най-успешните мениджъри в нашата игра.

От друга страна, дали треньорът учи или развива играча още повече, или той/той управлява ежедневните задачи, за да се увери, че футболистите са готови да играят следващия си мач повече от тактическа гледна точка?

Факт е, че повечето елитни футболисти могат да изпълняват много технически умения на най-високо ниво, но може да им липсва малък процент от някаква специфична област. Може да е физическо, механичен, технически, тактическа или умствена слабост, която изисква справяне. това ще рече, повечето мениджъри се съгласиха, че нямат време да развиват играчите. по същия начин, Жозе Моуриньо заяви, „Няма да уча Кристиано Роналдо как да вкара свободен удар. Така, какво е решението?

Добре, изглежда, че в този момент, от играча зависи да подобри своите/нейните способности. Например, Кристиано Роналдо продължава да работи по-усърдно от повечето играчи, пристигане на тренировка по-рано и оставане след като повечето играчи приключат тренировката си в отбора. Най-добрите играчи на НБА упражняват самостоятелно техниките на стрелба с часове. Всички те знаят, че най-малките маржове на подобрение правят най-съществената разлика за най-добрите.

В заключение, Вярвам, че треньорите трябва да имат технически познания, отлични системи, и страхотни играчи в отбора им. Въпреки това, като всяка друга организация, ако искат да останат на върха на стълбата, те не трябва да забравят да развиват непрекъснато своите футболисти. със сигурност, подписването на играчи, които може да са по-добри от тези, които вече имате, не ви прави по-добър треньор. Това е деликатен баланс и нещо, което всички ние все още се опитваме да изработим... Преди всичко, и сега повече от всякога, тъй като Covid се отрази негативно на бюджета на клуба, важно е те да използват ресурсите си с изключителна грижа и ефективност. Без съмнение, тези, които са в състояние да увеличат стойността на своите играчи, като ги развиват, ще успеят през следващите години.

Прочети това един 👉 Футболни момичета:9 правила, за да станете следващата Саманта Кер