Ценен урок за развитие на екип

Следната публикация идва от Karl Dewazien, Главен изпълнителен директор/интернет клиницист в FUN SOCCER Enterprises. Коуч Карл е автор и издател на световноизвестната поредица от книги „FUNdamental Soccer“, крайъгълният камък на тренировките за младежки футбол и малките игри. Научете повече на www.fundamentalsoccer.com.

---

Наскоро чух история за един треньор, който имаше проблеми с играчите си, защото преди това не показаха никакво уважение към опонентите си, по време на, и след мачове. Треньорът опита всичко. Той говореше и говореше с играчите; той извади играчите от игрите, когато играчите са били неуважителни; той нямаше да позволи на играчи, които демонстрираха неуважение към опонентите си, да започнат игри. Нищо не проработи. В отчаяние треньорът реши да опита експеримент.

Преди да започне следващата тренировка, треньорът постави въже през централния кръг. Когато играчите пристигнаха, можеше да се види, че всеки се интересува от странно поставеното въже в централния кръг, но никой нямаше смелостта да попита треньора за това.

След това треньорът помоли играчите да го последват до централния кръг, застанете един зад друг от едната страна на въжето, Вдигни го, и на три броя щеше да започне „дърпането на въже“. Би било най-добро състезание-две от трима, като всяко състезание започва при преброяване на „Три!”

Играчите объркано следваха инструкциите на треньора си, хванаха въжето и изчакаха броенето да достигне „Три“. със сигурност, играчите сигурно са си помислили, че треньорът е изгубил ума си, защото от другата страна на въжето няма кой да се състезава. Треньорът, въпреки това, продължи с бавно броене „Едно . . ., две . . ., Три!"

Разбира се, знаем резултата от това състезание и заключението на последвалата дискусия... Някои от това треньори играчите наистина пораснаха този ден.

Този ценен урок може да се приложи и към взаимоотношенията и задълженията между играчите в отбора. Екипът е множество хора, работещи заедно. Това означава, че същността на концепцията за екипа са взаимовръзките между тези, свързани с екипа, не отделното лице или няколко индивида, но целият екип. Ако сте треньор и се съмнявате, че това е вярно, не казвайте на играчите си за следващата си игра и отидете на нея сами и вижте как ще се справите. Освен ако другият отбор не се загуби напълно по пътя си към терена и никога не се появи, Обзалагам се, че ще останете с ясно впечатление, че наистина имате нужда от играчи.

Ако сте играч и смятате, че не разчитате и наистина се нуждаете от вашите съотборници, отидете на следващата си игра сами. Уверен съм, че ще си тръгнете с впечатление, много подобно на това, което имаше вашият треньор, когато отиде на мача без играчи. Трябва да е очевидно, че всеки член на отбора се нуждае един от друг, когато се изправя срещу противник.

Човек също би си помислил, че трябва да е очевидно, че всеки, който наистина се интересува от развитието на страхотни играчи и страхотен отбор или да бъде играч в страхотен отбор, ще се съсредоточи върху взаимовръзките между тези, свързани с отбора, като най-важен фактор. Тези, които наистина се интересуват, разбират това.

Ако погледнете най-добрите отбори във всяко ниво на състезание, бързо ще видите, че способността на тези в отбора да работят заедно ги прави най-добрите. Треньорът се развива първо себе си и след това се фокусира единствено върху развитието на играчите в своя отбор. На свой ред всеки играч от отбора след това помага на своя съотборник да стане по-добър ... Безценно!

Вашето ОСНОВНО,

Коуч Карл (Карл Девазиен)

• Почетен директор по коучинг - Калифорнийски младежки футбол доц. 1979-2012 г
• Автор - Международно публикувана серия FUNdamental SOCCER Books
• Продуцент - високо оценено DVD с 9-стъпкова практика.
• Клиницист на:www.fundamentalsoccer.com