Положителни начини за развитие на отбора Trust

Играчи, които нямат доверие един на друг или своя треньор се ръководят за рекордните губеща . Чрез създаване на атмосфера на откритост и доверие , треньор точки за отбора си към успеха. Доверието е решаващ елемент за успеха на всички нива на конкуренция, независимо дали тя е Little League водещи първенства . Чрез прилагането на прости психологически принципи , треньори могат да създават доверие между съотборници и в себе си. Следвайте своите обещания

Следвайте чрез по всички обещания , които сте направили . Ако обещаеш да поеме отбора за пица след мача , да го направя . Избягвайте модифициране на обещанията си и не правят уговорки . Ако спечелване на играта не беше изискването за това, че на пица страна , не го направи изискването , когато играта свърши. Такива действия ще предизвикат играчите да вярват на някой от бъдещите си обещания. Изисква от играчите да спазва обещанията си един на друг , както добре.


Разработване Trust

Изчакайте за доверие, за да се развиват естествено . Настоявайки, че играчите имат доверие във вас няма да ги накара да го направят. Те трябва да се види, че вашите действия са съгласувани . Поради тази причина , се прилагат правилата на екипа по равно. Ако заместващи играчи, които пристигат късно за практика се изисква да тече обиколки , звездни играчи трябва да се придържат към едни и същи правила. Последователно правило придържане ще спомогне за генериране на доверие. A треньор не може да поиска доверието на играчите си , тя трябва да го заслужиш . Изискване , че играчите се отнасят към своите съотборници като равни.