Как да съобщим за Coach гимназия за злоупотреба
писмен доклад на MarketBook.bg Покажи повече инструкции
1
Създаване на писмен доклад от всички злоупотреби инцидентите , които сте станали свидетели на треньора ангажират в, било то вербално , психологически или физически. Примери би било, ако сте чули треньорът проклина в или омаловажава член или членове на екипа , или ако го видя да се докоснат или вземете един играч в един агресивен начин. Не забравяйте да включите датите и часовете , че инцидентите са се случили .
2
Документ дали сте говорил с треньора за поведението му . Ако имате , вие също трябва да се посочи резултатът от тези разговори.
3
Добавете имената на всички други, които са били свидетели на неправомерното поведение на треньора . Вие може да искате да говорите с тях, първо да се види дали те искат имената им да се появяват в доклада. Ако някой не иска името му да се появи , можете да го или я изброят като анонимен свидетел
4
включва никакви действия, които биха искали да видят предприемат срещу треньор за поведението му : . За например , гняв управление на консултиране, временно спиране или прекратяване . Имайте предвид, че вашата фирма на тези действия не гарантира, че те ще бъдат взети ; . Тя просто позволява на властите знаят, че искате нещо да бъде направено , за да разгледа поведението на треньора , вместо на отдаване под наем го тя продължи без последствия
5 < р > представят копия от писменото си жалба до местните власти в училище , като главницата , атлетично директора и училищното настоятелство . Най-добре е , че можете да направите това чрез сертифицирани поща. По този начин , вие ще имате доказателство, че жалбата си срещу треньора бе представено на съответните органи . Това ще бъде полезно, в случай , че юридическо случай се развива.
6
Последващи действия с тези служители, за да се гарантира, че се предприемат действия във връзка с поведението на треньора . Ако не се предприемат такива действия и той отвръща срещу вас за него докладването , предупреждава същите длъжностни лица по същия начин , че първоначално сте ги информира за оскърбително поведение.