Младежки спорт положителна среда за треньор

Децата участват в спорт, за да придобият нови умения и да се забавляват. Треньорите трябва да ръководят своите отбори с позитивизъм, защото повечето други групи са били погълнати от негативизъм поради неетично поведение към спорта.

Емоционалната привързаност е най-ефективната техника за създаване на коучинг атмосфера. Подпомагайте всички служители да се научат да работят с чувства, как и къде да даваме ясни емоционални послания един на друг, и как да водят свързващи диалози, за да могат да се съберат отново един с друг, ако се разделят.

Можете да отстраните този проблем, като направите следното.

Треньорите и спортните директори имат уникален шанс да имат дългосрочен ефект върху младежката спортна култура. Културата на вашия екип отразява вашите вярвания и амбиции. Той показва дали вашият екип е фокусиран върху растежа или просто да печели.

Като треньор, вашата основна цел трябва да бъде да насърчавате култура, която насърчава растежа, развитие на играча, успех, и наслада. Фокусирането върху развитието на култура, която обхваща тези елементи, може да помогне на младите младежи спортни играчи да избегнат негативизма и да се състезават по-здравословно и етично.

Станете модел за подражание за другите

Културата и отношението на вашия отбор към играчите се отразяват в това как играчите ви се уважават един друг. Вие не сте само треньор за децата; ти също си учител, а да си добър треньор означава да си прекрасен учител. Треньорът подготвя играчите не само за играта, но и за живота. Каквото и да ги научите, ще остане с тях до края на живота, дори ако спортната им кариера е приключила.

Стратегии, използвани от някои от най-успешните преподаватели

• Поддържайте положително отношение, докато детето се учи. Когато играчите се провалят, научете ги, че това е възможност да се поучат от грешките си и да не ги повтарят. Тази концепция за успех и неуспех също ще помогне на младите спортисти в тяхното личностно израстване.
• Дайте добър пример на терена и в практическите сесии. Положителните взаимодействия със съдиите на мачовете ще окажат влияние върху вашите спортисти.
• Покажете признателност към играчите и дайте добри коментари. Мотивирайте ги и им покажете как да се изследват с помощта на модела на интелигентните цели.

Успехът изисква последователност

Направете график, който вашите служители да следват. Създайте набор от правила и стандарт, който всеки трябва да следва. Всеки, дали играч, треньор, или родител, трябва да разбират и спазват правилата. Опитайте се да следвате тези принципи редовно, и системата ще функционира самостоятелно след известно време.

Родителите са партньорите

Родителите и треньорите трябва да са на една страница и да работят заедно. Те трябва да си взаимодействат помежду си и да си сътрудничат за своя екип и себе си, за да успеят. Редица от родителите вече са правили планове за децата си. Ако ти, като треньор, чувствам, че ще повлияе на представянето на децата и екипа, трябва да говорите с родителите за това и да ги обезкуражавате да го правят. Можете да изясните всичко в началото на сезона и да им помогнете да разберат ролята си в заплащането на успеха на детето си.

Поставете основата за смях

Спортът несъмнено може да помогне на младежите да развият умения и да съзряват, но основната им цел е да се забавляват. Поради сериозността на проблема, по-голямата част от младежите спират да се занимават със спорт. Ако спортът стане скучен поради стриктния маниер на треньора, направете го забавно, като създадете динамична среда. Без съмнение, децата ще продължат да се чувстват неудобно.

Ако следвате горните методи и предприемете динамичен подход, можете лесно да развиете положителна култура във вашата компания. Отговорът, както беше казано по-рано, е във вашите ръце.