Следващият шеф на Норич трябва да промени отбора или тактиката

Алекс Нийл

Най-успешните отбори от шампионата имат начин на игра, който отговаря на тяхната група играчи.

Например, Брайтън има опитен отбор и това, което може да му липсва в темпото, компенсира в лидерството, организация и относително дълбока отбранителна линия. За разлика от това, Хъдърсфийлд има млад, жизнен отбор с бързи, динамични изпълнители, които могат да си позволят да натискат по-нагоре на терена.

Проблемът на Норич Сити е липсата на съгласувана тактическа стратегия. След бавно лято, в което те добавиха само трима външни играчи към изпадащия отбор, сега те имат отбор със средна възраст 28. Като се има предвид лошото чувство за позиция на Райън Бенет, най-често срещаната двойка централни защитници тази година е Ръсел Мартин и Тим Клоуз, и на двамата им липсва темп.

Предвид опита на тези играчи, канарчетата не трябва да допускат третия най-голям брой голове в шампионата, камо ли толкова много от кръстове и комплекти. Техните слабости обаче, не са изцяло лични. Те използват атакуващи крайни защитници в Иво Пинто и Мичъл Дайкс, които и двамата са добри за напред, но не предлагат много защитно покритие.

Предпоследният воден мач на Алекс Нийл беше поражение с 5-1 от Шефилд Уензди и, гледайки раздела Позиции на играчите на WhoScored за този мач, нямаше подкрепа за централните защитници. Средната позиция на всеки полеви играч с изключение на тези двама беше или на половината линия, или по-напред.

Човек можеше да направи отстъпки за позицията, в която се намираше отборът – преследване на мач, който трябваше да спечелят, за да имат шанс да влязат в плейофите – но това не беше нов проблем. Видяхме подобна настройка в Бристол Сити, Бъртън, Уигън и Ротъръм през последните два месеца, така че всеки атакуващ играч с известно темпо разтриваше ръцете си, когато се изправи срещу Канарчетата.

Задачата за следващия мениджър на Норич е проста:смени състава или смени тактиката. Или изградете по-млада страна с енергия, за да поддържате натиск в противниковата половина, или продължете да работите с по-възрастните глави като част от по-прагматичен план за игра.

През последните си 20 месеца начело, Нийл беше хванат между двамата. Дори когато работи под Делия Смит, мениджърът не може да си позволи да „яде“ тортата си и да я изяде.