Как да бъде в защита координатор

отбранителен координатор A футболен отбор е сравнима с вицепрезидент или изпълнителната в една корпорация . Освен в редките случаи , когато бившите колегиални и професионални играчи се връщат към треньора на ниво гимназия , пътят към отбранителна позиция координатор е резултат от прогресия треньор . Треньори , които преподават на няколко позиции в течение на кариерата си правят успешни координатори. Те имат способността да комуникират на играчите как действията на една част от защитата и се отразява на защитата като цяло. Това не е необичайно за треньори , за да се движат умишлено треньори позиция около от сезон до сезон. Инструкции

1

контакт на местно ниво треньор за възможностите доброволци от гимназията . Без предишен опит треньор , един от най-добрите начини да се превърне треньор по футбол е да се докаже като доброволец. Общувайте вашето желание да тренирам с отбраната, но поема никаква възможност можете да получите. Една ефективна отбранителна координатор трябва да предвиди как престъпление ще атакува схемите си , така че опит от офанзивен гледна точка може да се окаже полезно в бъдеще.

2

насоченост на определена специалност и го правят добре . Отбранителна координатор често е момче за всичко , но това е, защото самият той се е доказал като успешен при всяка спирка по пътя. Ако треньорът на главата ви предлага да помогне със специални екипи , вашето бъдеще може да зависи от това колко добре специалните екипи изпълняват . Не се опитвайте да прекрачвам границите си , особено като доброволец , тъй като тя може да раздразни останалите треньори и евентуално да обърка играчите за това кой е отговорен .


3

Заявка възможност да седне в срещи на персонала коучинг . В много случаи , като доброволец или треньор позиционен , ще се изисква все пак да присъства на заседанията . Проявява интерес към ученето от защитата координатора и треньорът главата може да се извърви дълъг път към подобряване на собствения си познания за играта от гледна точка на обучение и подобряване на сближаване с останалата част от треньорския щаб .

4 < стр. > Прегръдка всяка нова роля като предизвикателство . Не всяка промяна в отговорностите се счита за повишаване или понижаване . Треньорите често изместват позиционни треньори наоколо, за да отговорят на нуждите на екипа и за изграждане на по-образовани служители. Винаги се запитайте какво можете да направите, за да станете по-добър треньор и комуникатор. Ако имате притеснения относно вашия подход , да зададете треньорът на главата или на координатора за идеи.

5

търсят възможности , но остават пациент . Достигане на ниво на защита координатор е колкото за времето , тъй като е способността . Помощник треньори на всички нива , включително и координатори , са в ръцете на старши треньор за заетост. Лоялността към даден училище или програма, често не гарантира работа , тъй като много треньори предпочитат да се въвеждат в техните собствени щабове. Там не е гарантиран изкачване до отбранителна позиция координатор. Вие в крайна сметка може да бъде поискано да се засили в ролята на координатора е в сегашния си училище, или преместване в друго училище за шанса да преминете . Networking е важно. Head треньори предпочитат да наемат хора, които познават . Способността Ви да се приземи на работа координатор може да слезе към усилията ви постави в изграждането треньор взаимоотношения с колеги, които са се преместили към други програми , в допълнение към установяването на нови взаимоотношения в коучинг клиники и летни лагери .

<Бразилски >