Coaching
екстремни спортове
фитнес
Бойни изкустваНай-добрият съвет за млади баскетболни треньори (47 съвета)
Забележка:Това е колекция от фантастични туитове от Крейг Доти .
Треньорът Доти в момента е главен треньор в Emporia State University, и е съосновател на Елитен баскетбол на Средния Запад които управляват елитни баскетболни лагери.
Вие сте млад мъж или жена, които искате да влезете в света на баскетболния треньор?
Ако това звучи като теб, няма нищо по-добро от това да получите съвет от тези, които вече са направили това, което се опитвате да постигнете.
В тази публикация, Треньорът Крейг Доти ще сподели 23 съвета, които е научил по пътя си към главен треньор в Emporia State University.
Слушайте!
1. Не се заключвайте в плащане на ипотека или скъпа кола
Бъдете готови/способни да работите евтино или безплатно.
Всичко е в това да вкарате крака си във вратата.
Не се притеснявайте за пари; ще дойде по-късно.
Фокусирайте се вместо възможността да растете.
2. Печелете игри / шампионати, и мрежа
Искате ли да се придвижите нагоре в индустрията?
Правете нещата по правилния начин.
Станете страхотни в развитието на играчите и винаги имайте талантливи играчи на една ръка разстояние.
3. Не можете да бъдете строги към играчите, без първо да имате връзка с тях
Диктаторското/авторитарното лидерство е нещо от миналото.
Изградете връзката, държат ги отговорни, и прекъсват връзките си с тези, които отказват да участват.
4. Внимавайте за местоименията си
Това не е "вашият" отбор, това е "нашият" отбор.
Те не са "моите" играчи, те са "наши" играчи.
Направете го за себе си само след загуби.
5. Поемете риска в началото на кариерата си, преди да имате семейство и зависими
Опаковайте чантите и се движете, работа над 16 часа на ден, работете във всеки лагер и посещавайте всяка клиника, която можете.
Скоро също ще трябва да дадете приоритет на семейството и няма да можете да направите това.
6. Колкото по-високо ниво не винаги означава, толкова по-добра е възможността
Много мениджъри на D1 никога не получават работа като треньор.
D2, NAIA, D3 &JUCO асистентите на непълно работно време и студентите получават опит за набиране и треньор на корта, което стимулира тяхното развитие и автобиография.
7. Бъдете тесни с играчите, но поставете граници
Трябва да сте достатъчно близки, за да ви се доверят, но вие не сте им приятел.
Когато завършат, линията изчезва и можете да станете приятели за цял живот.
8. Вие сте на едно видео за мобилен телефон от загубата на работа и кариера
Вие сте публична личност.
Бъдете умни по всяко време и представяйте добре училището си.
Изградете своя бранд в социалните медии, но не споделяйте своите политически или противоречиви мнения.
9. Треньор в JUCO за две (или 10+) години
Няма по-добър начин да израснете като треньор.
Ще научите ВСИЧКО и ще овладеете изкуството да набирате персонал, академичен надзор, управление на студенти спортисти, и развиващи се играчи.
Това е красиво ниво.
10. Носете енергия, но имайте съдържание
Статуквото не е необходимо да се следва, но и не го взривявайте.
бъди ти, Бъди различен, бъдете сърдечни, и спазват индустриалните стандарти.
Създайте автобиография и марка, която се харесва на мнозина за най-много възможности.
11. Не набирайте таланти, без да се съобразявате с характера, академици, и нематериални активи
Страхотен начин да загубите работата си е да привлечете играчи, които имат отношение на корта, лоши оценки, и кои са проблемите извън корта.
12. Няма един път да стигнете до мястото, където искате да отидете в коучинг
Става дума за работа в мрежа, поемам рискове, помагайки на другите, и да имам малко късмет.
Всеки има своя история.
Споделете вашето лично пътуване по-долу, за да могат другите да видят различните пътища.
13. Да работите усилено и да сте на разположение е задължително, но се уверете, че имате баланс между работа/живот
Ако единственото важно нещо в живота ви е коучингът, правиш го грешно.
Семейството е най-важно, намери си хоби, и изучавайте неща извън сферата на коучинга.
14. За кого работите
Намерете главни треньори, които:
(а) са базирани на взаимоотношения
(б) Които ценят семейството
(в) Кой печели
(г) Които не са женени за офиса
(д) Които позволяват на своите асистенти да тренират (отиват на мач и гледат пейката)
(е) Които са преместили своите помощници
15. Не се обезкуражавайте, когато търсите работа
Бъдете упорити.
Младите треньори често намират най-добрите си възможности в края на юни, юли и август.
Прекарвайте времето си след работа, за която сте квалифицирани.
Връзките са ключови.
Използвайте вашата мрежа!
16. Победата е страхотна, но ще получите най-голямо удовлетворение от отношенията, установени с играчите дълго след като приключат да играят
Няма нищо по-добро от текстовете, щраква, и иска да бъде референция за работа.
17. Никога не обещавайте на играч време за игра или начално място
Кажете им за очакванията въз основа на техните способности и визията на треньорския щаб, но също така им напомнете, че трябва непрекъснато да печелят това, което искат.
в крайна сметка, направи това за тяхното представяне.
18. Оженете се за правилния човек
Вашият съпруг трябва да ви подкрепя, разбиране, лоялен, независим, и готови да се жертват.
Ако се прибирате от работа всеки ден и вашият съпруг е нещастен, или няма да сте женени дълго, или няма да бъдете треньор.
19. Не съсипвайте треньорската си кариера заради лош избор
Никога не пийте и не шофирайте и разбирайте, че сте публична личност.
Да приемем, че имате камера и микрофон по всяко време, когато сте на публично място.
20. Разбирайте се с другите спортни треньори във вашето училище
Разберете, че техният натоварен сезон е различен от вашия.
Подкрепете ги, споделяйте съоръженията сърдечно, Бъди дружелюбен, прекарвайте време с тях, помогнете им с каквото можете.
Вашият отдел е екип.
21. Не казвайте просто на играчите, Покажи им
Филмът е най-добрият ти приятел.
Начертайте снимки в индивидуални тренировки и поддържайте статистика на практика.
Покажете им анализите.
Това помага за привличането на роли и поддържа практиките конкурентоспособни на ежедневна база.
22. Трудно е да се получи GA място
Трудно е да се намери платен асистент.
Трудно е да накараш АД да те наеме като старши треньор.
Пътуването не е лесно, Сигурността на работното място не е добра и животът ви е в ръцете на млади възрастни.
Все пак е най-доброто!
23. Можете да развиете двигател при спортисти
Започнете с кондициониране.
Предизвикайте спортистите да се борят с умората на практика.
Научете ги да играят уморени и все пак да вървят на пълна скорост.
Не отписвайте дете, защото те нямат страхотен двигател.
Изградете двигателя!
24. Тренирайте пейката
Кажете на вашите играчи вашите очаквания за енергия, стоене и говорене.
Във филмови сесии, извикайте тези, които не стоят, когато останалата част от пейката е.
Дръжте ги отговорни, че са в играта, дори когато не са на пода.
25. Ще има моменти през годината, когато не сте много у дома
Въпреки това, когато си вкъщи, уверете се, че присъствате.
Отделете време, в което няма телефони, яжте семейни ястия, провеждайте истински разговори и прекарвайте качествено време заедно.
26. Отделете се от кариерата си на играч
Играчите в програмата трябва да ви гледат като треньор, не играч.
Почистете социалните си медии, не се мотайте с играчите във вечерни социални среди, бъдете ментор вместо приятел.
27. Знайте къде се намирате
Ценностите на частното училище обикновено са различни от тези на държавното училище.
Прегърнете културата и изучете историята и традициите.
Тогава, повишаване на културата, остави своя отпечатък върху него, и въздействайте на вашите спортисти чрез него.
28. Оценете образованието и вземете своите степени
Много работни места са посочени като „предпочитани от майстора“.
Това е много по-лесен път към завършване на степен, ако не си вземете години почивка.
Останете в „училищен режим, ” вземете онлайн, ако е необходимо.
Не се ограничавайте, защото не сте завършили.
29. Насърчавайте разнообразието в рамките на вашата програма
Набирайте деца от различен произход и култури (но със същите ценности).
Бъдете преднамерени с грима си в списъка.
Спортните екипи трябва да бъдат чудесен пример за любов и заедност.
30. Независимо от вашата възраст и опит, останете „млади“ и мотивирани като треньор
Бъдете възприемчиви към новите идеи, концепции, и стил на игра.
Останете в крак с модерните технологии, за да можете да общувате и да общувате с вашите спортисти най-ефективно.
31. Не приемайте набирането на персонал
Когато нямате дете, поздравете го за техния ангажимент на друго място.
Съсредоточете се върху това, което можете да направите по-добре като наемател и преследвайте деца, които ще се свържат по-добре и ще оценят вашата програма, регион, и училище.
32. Оценявайте малките неща
Често стресът и „какво следва“ превземат ума на треньора.
Победата е трудна, работа със страхотни деца и екип с химия няма да се случва всяка година.
Когато имате страхотна група, потопете всичко и се насладете.
33. Не се оплаквайте от работата си
Вие заехте позицията.
Стотици други хора биха харесали вашата работа.
Стигаш до треньор.
Винаги можете да направите повече, за да подобрите работата си.
34. Грижете се за себе си, ако искате да издържите и да сте най-ефективни
Упражнение, яж правилно, вземи си почивен ден, отивам на почивка, делегат, Прочети, намерете други, за да се отворите и да премахнете стреса.
Трудно е да помагаш на другите, ако не се грижиш за себе си.
35. Помнете задълженията си
Коучингът на корта ще съставлява само 10-15% от задълженията ви.
Коучинг на игри под 5%.
За да бъдете страхотен треньор, трябва да процъфтявате в набирането на средства, обществена служба, развитие на играча, съответствие, набиране на персонал, академичен надзор, и още.
36. Цени същите неща като шефа си
Независимо дали сте главен треньор и отговаряте на AD или асистент и отговаряте на главния треньор, това, което е важно за вашия шеф, трябва да е важно и за вас.
Бъдете страхотен комуникатор с човека, на когото отговаряте.
37. Поемете контрола над програмата рано, но непрекъснато давайте контрол на играчите с напредването на сезона.
Воден от играч отбор има способността да се състезава за шампионата.
Воден от треньор отбор никога няма да достигне пълния си потенциал.
38. Изградете връзка с длъжностните лица
Отстоявайте играчите при пропуснати/неправилни повиквания, но изберете своите битки.
Оплакването от всяка свирка е контрапродуктивно и създава лош прецедент.
Никога не обвинявайте за загубата на съдийството.
Поемам отговорност.
39. Когато вашият отбор се бори...
Диагностицирайте проблема.
Променете практиката.
Мислете извън кутията.
Правете индивидуални срещи на играчите.
Регулирайте времето за възпроизвеждане/завъртанията.
Дайте приоритет на бай-ина пред всичко останало (дори ако това означава, че топ играчите седят).
40. Коучингът може да бъде стресиращ и труден за семействата
Работете върху това, но също така разберете, че на другите е по-трудно.
Трудностите при коучинг са минимални в сравнение с медицинска сестра, военен, труд, и много други работни места/индустрии.
Вие сте благословени да тренирате.
41. Прегърнете и се насладете на това да сте асистент
Асистентите могат да имат различен тип взаимоотношения играч/треньор и да се фокусират повече върху баскетбола и по-малко върху административната работа.
Потопете всичко, за да сте готови да бъдете главен треньор в бъдеще.
42. Съсредоточете се върху това да бъдете добър съпруг
Напуснете офиса, за да прекарате време с него/нея, когато е възможно.
Обядвайте заедно.
Общувайте.
Бъдете вкъщи.
Бъдете лоялни.
Ходи на разходки.
Поканете го/я на пътувания за игри и набиране на персонал.
43. Голяма полза от коучинга е, че вашият син/дъщеря може да прекарва време около отбора в автобуса, в съблекалнята, и на/близо до пейката.
Връзката им с играчите и житейските уроци, които виждат, че внушавате в отбора, са толкова ценни.
44. Изградете армия от помощници
Пуснете програма по начин, по който когато преминете към следващата си работа, вашият асистент да стане главен треньор.
Дайте на асистентите смислена работа, от която се вълнуват.
Работете всеки извън сезона, за да помогнете на персонала си да намери нови (по-добри) работни места.
45. Имайте план извън коучинг
Проучете и помислете какво ще правите, ако животът се промени и трябва да спрете коучинг поради семейството, здраве, и т.н.
Дайте сърцето и душата си на играта, но бъдете достатъчно умни, за да не сложите всичките си яйца в една кошница.
46. Бъдете в състояние да общувате с всички
Трябва да можете да седнете в дом с някой от града, предградията, или селски район и да можете да се свържете на високо ниво.
проучване, прегръдка, и ценят различните култури и гледни точки.
47. Играта може да ви отведе на толкова много места
Ще видите страната, имат невероятни преживявания, установявам приятелства за цял живот, и осигуряват доходи за вас и вашето семейство.
Уважавайте и ценете вашия спорт, неговата история, и тези, които са дошли преди теб.