5 ключа за провеждане на успешен спортен лагер

Ако сте имали късмета да посетите летен лагер за любимия си спорт, тогава несъмнено имате приятни спомени. Усмивката идва на лицето ви, докато умът ви се връща към любимия си треньор. Може би дори усещате прилив на енергия, докато извиквате образи, че се подобрявате всеки ден.

Да бъдеш треньор, който предоставя същата възможност на децата във вашия град, е невероятно нещо. Възможността да промените техния и вашия живот е достъпна за вземане.

Реалността е, че сега има повече спортни лагери за млади спортисти от всякога. Какво е необходимо, за да се проведе лагер, който е положително, запомнящо се изживяване за всички участващи?

Притежавам и управлявам World Cup Soccer Camp, един от най-популярните футболни лагери в Нова Англия. WCSC е основана по искане на много родители, които бяха разочаровани и разочаровани от липсата на обучение и последващата липса на подобрения, предлагани в предишни лагери, които децата им посещаваха. Нашите три основни принципа:характер, умения и тактика и забавление накараха стотици къмпингуващи да посещават WCSC всяка година.

В тази статия бих искал да подчертая пет области, които смятам за ключови за провеждането на успешен спортен лагер.

Няма да излагам пълна учебна програма за петдневен футболен лагер. Ако търсите такава информация, вероятно не сте подходящият човек, който да управлява лагер като начало.

Това, което ще ви дам, е това, което според мен е „Секретният сос“, който издига спортния лагер от „мех“ до „великолепен“.

Следното ще ви позволи да създадете нещо, така че специалните родители да изискват да знаят датите за лагера за следващата година и незабавно да запишат децата си в деня, когато регистрацията се отвори през януари, за лагер през юли.

1. Не се фокусирайте върху парите

Управлението на спортен лагер може да бъде изключително доходоносен. Футболен лагер, например, може да бъде абсолютна парична крава. Това обаче се случва само когато парите не са основната ви цел във вашия лагер .

Родителите и спортистите знаят как да грабнат пари, когато го видят, а при сегашния младежки спортен климат сега има повече от всякога!

Не се фокусирайте върху парите . Насочете очи и сърце да служите на децата във вашата общност като никой друг!

Ако ще организирате лагер, уверете се, че го правите, за да отговаряте на нуждите на децата. Не можете да сбъркате, когато фокусът е върху изграждането на умения и характер.

Ако атлетът си тръгне, усещайки, че индивидуалните му умения и тактическите познания за играта са се подобрили, а родителите му вярват, че също са изградили по-добър характер и са се забавлявали, правейки това, това е хоумран всеки път.

Очевидно искате да направите достатъчно пари, за да покриете разходите и да реализирате печалба. Но когато всичките ви решения се въртят около тези фактори, качеството на лагера ви сериозно страда.

Може да отделя най-малко време на тази тема, но може да е най-важната. Потърсете малко защо искате да организирате спортен лагер, запишете го и си напомнете за това всеки ден!

2. Опитът е най-важен

Опитът, който вашите къмпингари имат, докато сте под грижите ви, е 100% най-важният аспект от това, което правите.

Всеки момент, всеки разговор и всяко взаимодействие трябва да бъдат положителни. Вашите къмпингуващи трябва да се забавляват, да бъдат предизвикани, да придобиват увереност и да изграждат приятелства. Всеки един кемпер има значение.

Опитът на вашите къмпингуващи е най-добрата реклама, която някога ще получите. Ако имат положителен опит, вие ще създадете малки реклами за ходене и родителите им ще разкажат на всеки, който желае да слуша за лагера. Това е, което обичам да наричам маркетинг отвътре навън и това е начинът, по който развивате лагера през годината.

Опитът, който вашите къмпингари имат, ще бъде отражение на начина, по който се третират, комуникират и обучават с тях. Това започва с вас и начина, по който избирате и третирате собствения си персонал.

3. Внимателно избирайте своя персонал

Може да сте сърцето на вашия лагер, но вашият персонал ще бъде гръбнакът на вашия лагер .

Искате персонал, който обогатява живота на къмпингуващите. Въпреки това, вие също искате самият персонал да има страхотно изживяване.

Обогатете живота на служителите си и ще ги карате да кандидатстват за работа с вас всеки сезон. Вярвам, че мотивираните, позитивни спортисти от гимназията и колежите често са най-добрите служители.

Искате персонал, който олицетворява безкористност, служене, ентусиазъм и позитивност. Ако успеете да постигнете това, енергията на лагера ви ще бъде изключена от чекирането в понеделник сутринта до отпътуването на последния къмпинг в последния ден.

След като лагерът ви продължи достатъчно дълго, най-добрите ви служители често ще бъдат бивши лагеристи! Те вече знаят сделката! Когато наемате персонал, вие наемате човека. Ако имат ненаситна воля да помагат на другите, те ще бъдат много подходящи. Ако просто искат да спечелят няколко допълнителни долара, те не са там по правилните причини.

Наличието на градирана система за напредък ще се окаже от решаващо значение за вашия лагер, както и за житейските уроци, които може да научи на младите ви служители.

В моите лагери издигането до главен треньор изглежда така:

1. Лидер (Доброволческа позиция): Лидерите печелят часове за общественополезен труд. Обикновено тази позиция е за играчи от клубове от 8-12 клас и HS.

2. Помощник треньор: Помощник-треньорът е платена позиция, с по-голяма отговорност от тази на лидерите. Тези треньори обикновено са спортисти от гимназията или колежа, които са се доказали като ценен персонал.

3. Главен треньор: Главните треньори са отговорни за своите отделни отбори, както и за назначения им помощник треньор и лидер. Помощник-треньорите, които са се доказали като фантастични служители, често стават главен треньор.

Тази система работи страхотно!

Въпреки че това делегиране на отговорност е важно за гладкото изживяване в лагера, уверете се, че вашият персонал знае, че всички те са с еднаква стойност, независимо каква е ролята им.

Опитът на всеки къмпингуващ зависи от това, че служителите ви са най-добрата версия на себе си, дават страхотен пример и да преподават играта!

Те са екип, който ще се научи да оставя индивидуалните нужди и егото настрана за няколко дни, за да служи на другите. Ще ви удари ума колко много ще се повиши един млад треньор, ако му се даде възможност.

Усещането за собствено достойнство и постижение, заедно с по-доброто познаване на играта, което ще притежават до края на седмицата, ще струва много повече за тях от часовете общественополезен труд или заплатата, която получават.

4. Имайте тема на деня

Наличието на тема на деня се предлага в две различни форми:теми, базирани на герои, и теми, базирани на участието.

Основана на характер или поведение тема, която да помогне на тези малки човечета да израснат, е на първо място. Тези теми по същество са един факт или идея, към които се връщате през целия ден, за да разкриете важността им.

Примерите включват:

• Отношение: Вашето отношение, а не вашите способности, ще определи вашата надморска височина. Винаги обичам да използвам този в началото на седмицата и да наблягам на идентифицирането и награждаването на страхотно отношение. Винаги можете да контролирате отношението си!
• Търпение: Урокът тук е, че подобряването на всяко умение или спорт отнема време и усилия и се случва на много малки стъпки. Но ако продължите с това, тези малки стъпки се сумират с течение на времето и правят огромна разлика.
• Не е късмет: Най-добрите играчи не стигнаха там, където са по късмет! Напомнете на играчите, че уменията, които научават в лагера, могат да се практикуват и у дома.
• Бъдете герой: Говорете с вашите къмпингуващи за това какво означава да си ежедневен герой. Усмихвайте се на хората, седнете с някой на обяд, който седи сам, и помагайте вкъщи са примери за ежедневен герой.

Сега вземете тези примери, измислете свои собствени теми (или откраднете тези, които ви харесват най-много), след това задайте, насочете и закрепете.

Поставете сцената сутрин, като говорите по темата. Направлявайте темата през целия ден, като търсите възможности да я повдигнете. Бъдете супер последователни с вашите съобщения! След това го закрепете в края на деня, като изберете кемпер на деня, който е пример за вашата тема.

След това има темите, базирани на участието.

Това е просто супер забавно и готино за къмпингуващите. Примерите включват:

• Ден на лудия чорап: Къмпингуващите пристигат на лагера с най-лудите чорапи, които могат да измислят.
• Ден на лудата шапка: Продължете да се забавлявате, като карате къмпингуващите да украсяват или да създават луди шапки, които да носят със себе си на следващата сутрин.
• Облечете се в деня на треньора: Това е вълнение за децата. Най-добре е към края на лагера, позволете на къмпингуващите да внесат каквото искат да носят главните им треньори през втората половина на деня!

Да бъдеш част от екип също включва участие, както и насърчаване на другите. Каквото и да измислят децата, трябва да се празнува, ако положат усилия!

5. Комуникацията е лепилото

Отвъд дадената комуникация с родителите, докато те слизат и взимат младите си амбициозни играчи, друга стратегия, която работи изключително добре, е да публикувате възможно най-много снимки и видеоклипове в социалните медии за вашия лагер.

Направете това възможно най-близо до реалното време. Това ще накара родителите да се чувстват така, сякаш са там с децата си. Освен това им дава усещане за безопасност и комфорт да видят как децата си прекарват времето на живота си.

Да спомена ли колко лесно е да се разкрие, когато същите тези родители харесват, коментират и споделят всички тези публикации?

Черешката на тортата идва с имейл с обобщение за края на деня, изпратен до всички родители. Според моя опит ще се насладите на 90-процента на отваряне на тези имейли, тъй като родителите искат да знаят какво правихте с децата им. Този кратък имейл е просто подчертаване на събитията от деня, както и поздравления за кемпера на деня.

С много завладяна аудитория също е лесно да продавате всякакви услуги, облекло или продукти, които може да предоставите, както и да продължите да закотвите позитивните си съобщения!

В края на деня:вашият лагер обогати ли живота на къмпингуващите и персонала? В края на седмицата:има ли страхотно чувство за общност, самочувствие и любов към играта?

Ако е така, добре свършена работа! Вашият лагер ще расте всеки сезон, докато други изчезват.

Снимка:matimix/iStock

ПРОЧЕТЕТЕ ПОВЕЧЕ:

• „Трябва ли да отида на този лагер?“ Разглеждане на гореща тема за футболисти от гимназията
• Как да определим какви витрини и лагери за самоличност да посещавате
• 4 съвета за поемане на контрол над лагера си или представяне на опит