Защо смятаме, че спортът в корпорациите е много необходим?

Споделете това в WhatsApp

Корпоративната система има много сходни с livewire среда на действително спортно игрище. Цялата теория за загубата и печалбата се прилага на части и като цяло по отношение на разнообразния смисъл на лингвистите и термините. В корпоративните области, които биха могли да бъдат познати като оценки, облекчения и съкращения. Така, наистина не би навредило да се включи спортен начин на мислене в конкурентна среда като корпоративната.

Как се случва всичко това в корпоративния сектор?

Да започнем с, клубовете в корпоративния сектор обещават физическо и социално благополучие на своите служители чрез много ангажиране на различните стратегии, мозъчни сесии и междуличностни комуникации. интересно е, Отношенията работодател-служител се подобряват, когато работодателите действително поемат инициативата за финансиране на приятелски мач между отдела по човешки ресурси и финансите или да речем организиране на игра на билярд. Тези клубни членства или кажете, малки инициативи от страна на работодателите обещават на служителите типична сигурност, която може просто да намали честотата на отсъствия от работа. От друга страна, помага на работодателя да излезе от своите крепости с каменни стени и да взаимодейства на човешко ниво; вместо просто да се надявам машините да идват на работа ден след ден. Много е важно цялото родословие на работната сила да държи известна гордост в сърцето си, когато се събужда всяка сутрин, за да дойде на работа.

интересно е, sports incorporate анулира оправданието за липсата на управление на времето от повечето служители. Това означава, че много от служителите, работещи в график 9-5, може да не намерят непременно много време, за да стигнат до детската площадка всяка вечер или рано сутринта на следващия ден, да си във форма. Наличието на спортен салон в самото офис пространство прави едностранно лесно за всеки да се съсредоточи върху приоритетите и да управлява времето в реалния живот.

Независимо дали става дума за повишаване на морала или просто за да създадем малко другарство, няма абсолютно никаква причина спортът да не бъде включен в основната корпоративна среда. Точно както един ден във фитнеса дава достатъчно прилив, за да зареди адреналина за много уикенди, по подобен начин множество хора мажоретки в спорт в корпоративна среда насърчават отборния дух като нищо друго. В реални житейски ситуации, работната сила се нуждае от духа на мечтания екип, за да преодолее препятствието колективно, тъй като повечето компании са взаимозависими в множество отдели едновременно, така че разривът в последната минута е последното нещо, което всеки работодател би пожелал завинаги.

Подобно на общите столове и охладители за вода и кафе машини в офис помещения, Значението на спорта в една икономически развиваща се компания в реално време е неизбежна. Теориите за подобряване на общественото здраве може да преодолеят макроскопичен проблем, но ако направим малки стъпки към него, тогава със сигурност не е стръмно утопично изкачване. Може би преплитането на извънкласни дейности от музика към спорт е най-добрият опит на всяка компания.

Прочетете: КСО в спорта в Индия – реалността и потенциалът

СЛЕДВАЙТЕ НИ В INSTAGRAM!

Мненията и мненията, изразени в тази статия, са на автора и не отразяват непременно възгледите на нашата Компания, партньори и други организации. Въпреки че всяка информация, предоставена в нашия блог, е вярна доколкото ни е известно, не гарантираме достоверността, надеждност или пълнота на представената информация. Всеки съвет или мнение е само с информационна цел и не трябва да се тълкува като алтернатива на професионалните съвети.