Вдигане на тежести Ограничения за АДС

Когато служителите опит инвалидизиращи наранявания , техните работни места са защитени от американците с увреждания акт ( ADA ) . В закона е закон за гражданските права , който е приет през 1990 г. с цел да бъде предотвратена дискриминацията, основана на увреждане . A "увреждане ", определена от ЗЗД , е " [ A] физическо или умствено увреждане, което значително ограничава една или повече основни жизнени дейности на такова лице; или [B ] запис на такова увреждане , или [C ] се разглежда като като такова увреждане. " Тегло Limit

като работа, която изисква от вас постоянно да вдигне тежки предмети може потенциално да доведе до нараняване. В случай , че работник в такава позиция е контузен , способността му да изпълнява основните задължения на работни места може да бъде отнета . В тези случаи , това е задължение на АДС за да се гарантира , че тези служители не се прекратяват единствено заради контузия . Тук възниква проблем , обаче , се дължи на факта , че не разполага с АДС определен стандарт за размера на тегло увреденото лице може да се вдигне , докато все още се счита за " инвалиди ".


Според АДС < Бразилски>

The АДС декларира, че работникът трябва да бъде " значително по- ограничен в способността да изпълнява ... класа на работни места ... в сравнение с обикновения човек със сравними обучение , умения и способности. " Така че , за да получат защита , работникът не трябва да бъде в състояние да изпълнява , както и " среден" човек. Такова правило е двусмислен , тъй като няма ясна дефиниция на " средно ". Освен това, работник, който вече не може да се вдигне тежести не могат да бъдат защитени от АДС , защото , " Невъзможността за извършване на единични, определена работа не представлява съществено ограничение в основната дейност в живота на работа. "
<Бразилски >

Lifting ограничаването

да представлява "увреждане ", съгласно АДС , изискване за вдигане трябва да се издаде , че държавите от индивидуална неспособна на повдигане £ 25 . Това е доказано в съда дело Williams V Канал магистър Satellite Systems, Inc (No. 96-1072 . ), В който журито реши , че средно човек в общата популация може да се вдигне £ 25 , което означава, следователно пострадалото служител, който може да вдигне £ 25 не се квалифицира като инвалиди . Наем Заключителни мисли

Когато става дума за работа, която изисква вдигане на тежки предмети , АДС не разполага с конкретни разпоредби. Контузии в тази линия на работа може да означава прекратяване. В настоящия си вид , се оказва, че някои работодатели са в състояние да се възползват от неяснотата представени в АДС относно ограниченията за повдигане .